<nobr id="dbx5p"><delect id="dbx5p"></delect></nobr>

<video id="dbx5p"></video>

    <output id="dbx5p"></output>

    <output id="dbx5p"><listing id="dbx5p"><pre id="dbx5p"></pre></listing></output>

    <nobr id="dbx5p"><delect id="dbx5p"></delect></nobr>

      <var id="dbx5p"><dl id="dbx5p"></dl></var>

              <menuitem id="dbx5p"></menuitem>
              <output id="dbx5p"></output>

              <output id="dbx5p"><listing id="dbx5p"><address id="dbx5p"></address></listing></output>

              人才政策

              1、企業培訓

              公司定期為員工組織各類培訓課程,并鼓勵員工積極參加外部學習和各類考試,提高工作技能和綜合素質。

               

              2、職業規劃管理

              首先,設計員工職業發展通道。將員工分為管理類、技術類、操作類和營銷類等,根據崗位價值進行結果評估,確定每類員工的職級位置,讓每類員工都能清晰自己在公司的發展前景。

              其次,與績效考核、薪酬體系對接。對員工職業生涯發展情況等指標進行績效考核,引導并督促職業生涯管理工作落到實處。

              除此之外,建立支持的組織機構和責任制。制定好職業生涯規劃后,加強對員工的跟蹤和指導,定期或不定期對員工的工作進行溝通與反饋,激勵做得好的方面,糾正不足之處。

               

              3、人才補貼

              為了更好地服務人才,新吳區出臺了薪酬補貼、租房補貼、購房補貼等一系列優惠政策,為來公司入職的外來人口營造了舒適安定的工作及良好的生活環境。


              波多野结衣一区_亚洲综合激情国产一区_奇米视频888战线精品播放_最新久久久视精品爱

              <nobr id="dbx5p"><delect id="dbx5p"></delect></nobr>

              <video id="dbx5p"></video>

                <output id="dbx5p"></output>

                <output id="dbx5p"><listing id="dbx5p"><pre id="dbx5p"></pre></listing></output>

                <nobr id="dbx5p"><delect id="dbx5p"></delect></nobr>

                  <var id="dbx5p"><dl id="dbx5p"></dl></var>

                          <menuitem id="dbx5p"></menuitem>
                          <output id="dbx5p"></output>

                          <output id="dbx5p"><listing id="dbx5p"><address id="dbx5p"></address></listing></output>